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Trabaja Segob de forma permanente en la garantía y promoción de los derechos humanos de las mujeres

Morelia, Michoacán a 9 de marzo de 2020.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Gobierno, informa que en este sentido, se trabaja y participa de manera activa, en diversas redes interinstitucionales para la protección de sus derechos humanos, así como en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra ellas por razones de género.

A este respecto, la titular de la Unidad de Derechos Humanos, Karla Sánchez Martínez, detalló que a través de esta área a su cargo se forma parte entre otros, del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género contra las Mujeres por Razones de Género (SEPASEV).

“De este sistema dijo, se han elaborado cuatro informes de acciones, entregados en su momento, por el secretario de Gobierno, en su carácter de presidente de este Sistema, al Congreso del Estado, siendo la primera administración en cumplir con las disposiciones de la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres”, añadió.

Entre estas acciones, indicó, se encuentra la creación de una Fiscalía de Investigación y Persecución del Delito de Homicidio Doloso contra la Mujer y Feminicidio, así como la creación de los protocolos para la Alerta Alba y Amber.

Asimismo, destacan de entre este tipio de acciones, la instalación del Sistema de Igualdad entre Mujeres y Hombres y las campañas denominadas “Yo por Ellas”, “Denuncia” y “No es normal”.

“Se han instalado a la fecha, 57 sistemas municipales para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres por razones de Género y para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, incluyendo los 14 municipios que cuentan con Alerta de Violencia de Género”, complementó.

Además de lo anterior, informó, la Unidad de Derechos Humanos, en su calidad de Coordinación Técnica de la Unidad de Igualdad Sustantiva, elaboró y presentó, junto con la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres y la Secretaría de Contraloría, un Decálogo contra el Hostigamiento y Acoso Sexual, dirigido a todas y cada una de las dependencias de la Administración Pública Estatal.

“Como refuerzo a las actividades ya descritas, hemos brindado charlas informativas, capacitaciones y talleres tomando como temas fundamentales la igualdad y la no discriminación, los derechos humanos de las niñas y los niños, la prevención de la trata de personas, el uso del lenguaje incluyente y no sexista, la igualdad entre hombres y mujeres, la alerta de violencia de género y el matrimonio igualitario, entre muchos otros temas más”, añadió.

Otra de las acciones encaminadas a la promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres, indicó, son los cursos en línea dirigidos a las y a los servidores públicos, en colaboración con la Comisión Nacional de Derechos Humanos con perspectiva de género en temas como violencia, libertad de expresión, diversidad sexual, autonomía de las mujeres, prevención de la tortura, derechos humanos de los pueblos y comunidades indígena, por mencionar algunos.

Con estas y otras acciones, aseguró Sánchez Martínez, se actúa en consecuencia con la visión humanista del gobernador del Estado, Silvano Aureoles Conejo y se cumple el objetivo de fortalecer el respeto irrestricto a los derechos esenciales de las mujeres

“Hemos sensibilizado y capacitado a casi 9 mil servidores públicos; mujeres y hombres que se encuentran comprometidos con esta causa, se les brinda las herramientas necesarias para conocer y reconocer los derechos fundamentales de las mujeres, un marco teórico e histórico, así como los elementos para distinguir todos y cada uno de los tipos de violencia que se ejercen contra ellas”, complementó,

Para finalizar, dio a conocer que por instrucciones del secretario de Gobierno, Carlos Herrera Tello y bajo su liderazgo, se dará continuidad a todas y cada una de las acciones y políticas públicas transversales que por convicción y por obligación moral, se ejecutan desde el Poder Ejecutivo en favor del género femenino, pues es un compromiso de las y los servidores públicos, promover en todo momento, mecanismos que permitan a las mujeres, acceder a una vida libre de violencia y alcanzar su desarrollo integral.

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