Morelia Michoacán a 29 de agosto de 2024.- El Consejo General de Huelga del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) aprobó convocar a la asamblea general para votar los ofrecimientos de revisión contractual del presente año.
En reunión luego de escuchar el informe de la Comisión Revisora en la que se señaló que de 33 cláusulas se modifican 18 y que se recibió el ofrecimiento del incremento del 4 por ciento directo al salario y 1 por ciento a prestaciones, los representantes de los empleados nicolaitas indicaron al dirigente Eduardo Tena Flores asignar el incremento a prestaciones que impacten en el salario de los trabajadores.
Así también escucharon los cambios de fecha y redacción que se solicitaron a varias cláusulas para actualizar el Contrato Colectivo de Trabajo.
En este sentido Tena Flores informó que hay avances, pero aún hay pendientes de pago que no se logran debido a la situación económica de la Casa de Hidalgo y la mala administración de las autoridades nicolaitas que, dan prioridad a otros rubros, “ya me pidieron las tallas de los uniformes, esperemos atender la entrega de herramientas de trabajo a cocineras y a trabajadores de la Posta primero, para continuar con el resto de empleados, pero sí exigir que se cumpla con todos”.
Respecto a violaciones, el secretario del Interior, Mario Iván Paz informó que se avanzó en algunos pagos y la gestión en la reparación de otros, “hay ofrecimiento para el pago de despensas, lanzar la convocatoria de becas, se han pagado algunas prestaciones pendientes y se han realizado algunos pagos de marcha a los familiares de trabajadores fallecidos que desde 2017 no se pagaban, de 80 pendientes se avanzó en poco más de 10.
También informó que se han dado de alta a 234 trabajadores de apoyo al IMSS.
La Asamblea General podría convocarse la próxima semana, ya que de aprobarse los ofrecimientos, la autoridad propuso pagar el incremento salarial el 15 de septiembre y el 30 de septiembre a la despensa en especie que estipula la cláusula 50 inciso H del Contrato Colectivo de Trabajo.